Innovazione Sociale e Sviluppo

Obiettivi del Corso

 Il mondo delle professioni in questi ultimi anni è profondamente cambiato. Alle tradizionali  se ne vanno progressivamente affiancando nuove, in ambito tecnologico così come organizzativo e di gestione.

I percorsi universitari sono cambiati, sviluppando una quantità di “specializzazioni” non sempre in linea con le reali richieste del mercato.

I professionisti non sono esenti da questi cambiamenti dovendosi confrontare con queste e con sfide ulteriori:

• Proliferare di nuove tipologie aziendali e professionali non sempre coerentemente normate
• Progressiva digitalizzazione di procedure e sistemi
• Sostanziale modifica dei rapporti e delle procedure con clienti, p.a., istituzioni
• Crescente influenza dell’ UE nella legislazione nazionale
• Evoluzione dei modelli industriali

In campo internazionale le “innovazioni sociali sono le nuove idee (prodotti, servizi e modelli) che soddisfano dei bisogni sociali (in modo più efficace delle alternative esistenti) e che allo stesso tempo creano nuove relazioni e nuove collaborazioni.”

Partendo da questa definizione, l’obiettivo del percorso individuato è  quello di supportare i professionisti nell’ ampliare il proprio punto di osservazione e identificare le opportunità che i suddetti cambiamenti possono portare loro e ai loro clienti, superando gli attuali problemi e sviluppando/rapportando il ruolo professionale  verso il riconoscimento che gli compete, senza snaturare la professionalità ma anzi acquisendo gli strumenti per svolgere al meglio la propria attività secondo le propensioni di ciascuno. 

Metodologia

• Metodo integrato tra formazione e facilitazione per favorire l’acquisizione di nuove consapevolezze e competenze utili ed immediatamente applicabili alla propria esperienza
• Metodi attivi, con particolare attenzione alle simulazioni ed alle esercitazioni, che consentono feedback personalizzati e autovalutazioni
• Lavoro individuale e di gruppo per identificare e utilizzare meccanismi più efficaci di motivazione individuale e di team working
• Integrazione di teoria e applicazione pratica per una immediata acquisizione delle nuove abilità

Il programma del Corso si sviluppa in 64 ore d’aula suddivise in 8 lezioni con il coinvolgimento di 17 speaker tra formatori, esperti, responsabili dei ministeri, docenti universitari, legali e 2 ore di mentoring individuale a ciascun/a partecipante per realizzare il proprio personale percorso professionale.